Nuestros servicios de auditoría le otorgan fiabilidad a los estados financieros y cuentas anuales de tu empresa, con la transparencia y la tecnología como...
Un componente fundamental de nuestra estrategia global consiste en promover la prestación de un servicio al cliente coherente y de alta calidad en todo el mundo.
Nuestros equipos te ayudarán a crear, transformar y proteger el valor de tu compañía. Consulta nuestra amplia gama de servicios de asesoramiento financiero.
Le ayudamos a completar con éxito sus operaciones corporativas en todas las fases del ciclo de su negocio. Las operaciones corporativas se dan en el ciclo de vida de todo negocio dinámico, por lo que hay mucho en juego tanto para los compradores como para los vendedores.
El panorama comercial cambia a gran velocidad. El entorno actual, cada vez más regulado, implica que las organizaciones deban adoptar unos procesos de cumplimiento y de buen gobierno más exigentes.
Asesoramos a corporaciones, empresas o inversores privados durante procesos de inversión, fusión o desinversión (M&A), diferenciándonos a través de un proceso proactivo, proponiendo soluciones innovadoras y mitigando riesgos
La inversión en Investigación, Desarrollo e Innovación son fundamentales para enfrentarse a los grandes retos que presenta nuestra economía, tanto para las empresas como para la sociedad en general. En España, existen determinados incentivos fiscales a la inversión en I+D+i, así como instrumentos de financiación que permiten impulsar esta tipología de proyectos desde el punto de vista de la financiación privada.
Prestamos el servicio de mediación civil y mercantil en conflictos relativos a operaciones corporativas, en procesos de reestructuración, valoraciones, disputas entre accionistas y cualquier otra materia en la que nuestro conocimiento técnico pueda ayudar a las partes a llegar a un acuerdo.
Prestamos un asesoramiento sólido en el ámbito de las valoraciones a organizaciones que se encuentran inmersas en una operación corporativa, en una disputa o en un proceso de reestructuración, en los que el valor del negocio o de sus activos es un aspecto clave de la transacción.
Contamos con los mejores expertos en materia fiscal, legal y laboral que te garantizarán un servicio riguroso, proactivo y flexible adaptado a tu empresa
Con independencia de si se trata de una empresa dinámica de tamaño mediano o una gran multinacional, le ofrecemos acceso de manera personal a cada uno de nuestros profesionales tributarios más experimentados en todo el mundo.
Ofrecemos un asesoramiento laboral y una gestión de RRHH adaptada a cada organización. Gracias a nuestra dilatada experiencia contribuimos a incrementar la eficacia y rentabilidad de su capital humano.
Nuestros abogados, expertos en las áreas del derecho mercantil, administrativo, procesal, civil y laboral, trabajan en estrecha colaboración con el resto de profesionales de Grant Thornton para prestarle un asesoramiento que va más allá de la mera práctica jurídica, ofreciéndole nuestros conocimientos, experiencia y visión integral del negocio a nivel local y global, todo ello para ayudarle a hacer frente con seguridad a los desafíos y retos de su negocio.
El Comité de Ministros de Europa insta a España a revisar la indemnización por despido improcedente para ajustarla al daño real y circunstancias individuales.
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La explosión de datos generada por las tecnologías digitales junto con el nuevo grado de interconexión entre las organizaciones, significa que existe un alto margen de oportunidad de ataque a los sistemas informáticos de cualquier compañía.
Tres de cada diez empresas españolas han sufrido ciberataques en el último año. A medida que las organizaciones incrementan su dependencia de las tecnologías digitales, aumentan también las oportunidades para los ciberdelincuentes.
El impacto del deporte en nuestra sociedad se vincula a la tecnología de manera cada vez más intensa, convirtiendo las relaciones entre los diferentes actores en un escenario ideal en el que desarrollar los más innovadores modelos de gestión y generación de ROI.
Descubre avances e innovaciones disruptivas que redefinen el sector. Grant Thornton, Gold Sponsor del congreso, estuvo activo en exposiciones y actividades, descúbrelas
Nuestro gestor de confianza te ayudará en la operativa diaria de tu negocio. Con nuestros servicios de outsourcing aumentarás la eficiencia y reducirás costes.
Nuestros servicios de outsourcing de contabilidad financiera ayudan a su empresa, sea cual sea su tamaño o sector de actividad, a cumplir con las obligaciones contables.
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Las obligaciones tributarias afectan a la mayor parte de las decisiones que se toman en su empresa. Sean cuales sean las necesidades específicas de su sector, le daremos una respuesta ágil y plantearemos soluciones específicas para su compañía.
Un equipo multidisciplinar de profesionales te acompañará en la gestión, adaptación, optimización y transformación de tu compañía en nuevos entornos...
Con fecha 29 de diciembre de 2018 se publicó en el Boletín Oficial del Estado la Ley 11/2018, de 28 de diciembre, por la que se modifica el Código de Comercio, el Texto Refundido de la Ley de Sociedades de Capital aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, y la Ley 22/2015, de 20 de julio, de Auditoría de Cuentas, en materia de información no financiera y diversidad, con entrada en vigor al día siguiente de dicha publicación.
Para hacer frente a la actual crisis económica provocada por la pandemia de la COVID-19, la Comisión Europea diseñó en el verano de 2020 un nuevo fondo de recuperación denominado Next Generation EU. El principal objetivo de este fondo es financiar programas de reformas e inversiones en los países más afectados.
La salida de Reino Unido de la Unión Europea (BREXIT) es sin duda uno de los puntos clave de la actualidad política y económica. Durante los últimos meses se han planteado diversos escenarios de actuación, posicionando a las empresas, sus clientes y sus profesionales ante un marco disruptivo de cambio que afectará a la operativa de los mercados.
Pablo Merello pone en valor el papel que la auditoría tiene en el cuanto a la gestión y al control de los Fondos Europeos Next Spain en la revista Asset.
El equipo global de banca de Grant Thornton está compuesto por responsables de las distintas líneas de servicio, así como de las distintas regiones y países, que cuentan con la experiencia necesaria para dar apoyo a los clientes en más de 80 países.
El aumento de la regulación y las exigencias de los inversores en materia de rentabilidad y transparencia llevan aparejados nuevos desafíos para el sector de la gestión de activos.
Los países de todo el mundo están avanzando hacia un sector público y unas administraciones públicas más ágiles, con una mayor orientación comercial, con un...
La inversión comienza a fluir de nuevo. A raíz de las crisis, han aparecido ciertos nichos de oportunidad y de optimismo dentro del sector inmobiliario y de la...
Los cambios en el entorno y en los hábitos de consumo están generando nuevas oportunidades en este sector, al tiempo que las principales entidades están...
Al igual que la revolución industrial, la revolución digital está cambiando el mundo para siempre. Tanto en el plano económico como en el plano social y...
A pesar de la importante reducción de los márgenes que ha afectado a los balances de estas empresas en todo el mundo, las compañías de telecomunicaciones están llevando a cabo el despliegue de nuevas tecnologías de redes para satisfacer la insaciable demanda de ancho de banda existente.
Descubre el nuevo Reglamento de Facturación Electrónica (Real Decreto 1007/2023). Requisitos para sistemas, lucha contra el fraude fiscal. Vigente desde el 7 de diciembre de 2023
El sector de los viajes, el turismo y el ocio está experimentando unos profundos cambios: ahora son los clientes los que controlan las decisiones de compra.
El Sector Servicios presenta una composición muy heterogénea al integrar actividades con fuerte componente tecnológico con otras de carácter más tradicional e...
En todo el mundo, cada vez se espera más de las organizaciones sin ánimo de lucro, al tiempo que estas se enfrentan a importantes recortes en la financiación...
Grant Thornton se enorgullece de ser una firma que se apoya en unos valores sólidos y contamos con más de 62.000 profesionales en más de 140 países que están plenamente comprometidos con ellos.
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En Grant Thornton creemos que la formación te permitirá alcanzar tu máximo potencial día a día. Y cuando damos lo mejor de nosotros mismos, somos capaces de ofrecer el mejor servicio a nuestros clientes.
Uno de los principales atractivos de desarrollar tu carrera profesional en Grant Thornton es la posibilidad de trabajar en proyectos internacionales por todo el mundo.
La diversidad nos ayuda a responder a las demandas de un mundo cambiante. En Grant Thornton valoramos que nuestros profesionales procedan de un amplio espectro de ámbitos y que esta diversidad de experiencias y perspectivas haga nuestra organización más firme y sólida.
En Grant Thornton reconocemos las actividades de responsabilidad social corporativa desarrolladas por nuestros profesionales, ya sea trabajando con ONGs, respaldando la educación, la sanidad o el medio ambiente.
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Las primeras decisiones de una investigación interna marcan su éxito
10/12/2024 05:51
Lectura de 4 minutos
Grant Thornton analizó los escenarios, acciones clave y el papel de la tecnología en la lucha contra la corrupción o el fraude
Cristina Muñoz-Aycuens, directora de Forensic de Grant Thornton alertó que cometer un error en la gestión de la información puede invalidar todo el proceso
Alfonso Bravo, socio de Forensic de Grant Thornton: “Pese a los procedimientos predeterminados de una compañía, cada proceso forense conlleva una estrategia específica”
De izquierda a derecha Alfonso Bravo socio de Forensic y Cristina Muñoz-Aycuens directora de Forensic.Download Image
Dentro del proceso de obtención y análisis de la información que conlleva un proceso de análisis forense dentro de una compañía,es clave tener conocimiento de los protocolos aceptados por los empleados y de sus derechos fundamentales para asegurar la validez de las conclusiones obtenidasdentro de un proceso judicial. Esta realidad es especialmente relevante dado que tanto la obtención forense como el posterior análisis de la información digital requieren de conocimientos técnicos, así como de herramientas forenses específicas. Estos conocimientos se han de conjugar con la correspondiente metodología forense que respete el derecho a la intimidad y al secreto de las comunicaciones de la persona investigada.
Esta fue una de las principales conclusiones extraídas del encuentro“Forensic empresarial con impacto tecnológico: Escenarios, acciones clave y el papel de la tecnología”organizado por Grant Thornton y Cámara de Madrid. En este evento, los expertos de la Firma explicaroncómo se debe actuar ante un caso de corrupción o fraude en una empresa, la metodología a seguir, las medidas a adoptar y suimportancia de cara a un futuroescenario judicial.
“Las investigaciones forenses son una profesión de riesgo. La línea entre hacerlo bien o mal es muy fina y un error en las formas o en los tiempos para conseguir los datos puede invalidar todo el proceso”, aseguróCristina Muñoz-Aycuens, directora de Forensic de Grant Thornton. Entre otros aspectos señaló que algo tan sencillo como un encendido no autorizado del ordenador una vez comenzada la investigación puede poner en duda la integridad de la información obtenida que ha sido objeto de análisis.
Los expertos de la Firma aseguraron que uno de los elementos básicos a la hora de enfrentar una investigación de estas características, por un potencial fraude o irregularidad de un empleado dentro de la compañía,es asegurar cuanto antes la información, dada su volatilidad tomando para ello las máximas cautelas y prevenciones independientemente de a donde conduzca finalmente el proceso de investigación.
Sin embargo, durante su intervención,Alfonso Bravo, socio de Forensic de Grant Thornton, también destacó quees importante no caer en la precipitación dentro de estas investigaciones. “Existen casos hoy en día en los que, por un exceso de celo o impulsividad por parte del empleador ante un potencial hecho de actuación irregularllevada a cabo por un empleado, el empresario decide por su cuenta y sin tener en cuenta ningún tipo de precaución, acceder al ordenador del empleado pudiendo con su acción invalidar cualquier proceso judicial posterior”.
No muchas compañías cuentan con una política de uso de dispositivos electrónicos
Para asegurar que se respeta en todo momento los derechos de los trabajadores, los expertos de la Firma también indicaron quees necesario para una compañía contar con una política de uso de dispositivos electrónicos. Cristina Muñoz-Aycuens aseguró que inclusohoy en día existen aún empresas que no disponen de este tipo de políticas“Hay muchas organizaciones que desconocen la existencia de estas políticas, pero es muy importante que se especifique desde el principio cuál es el derecho de uso del dispositivo, que este es propiedad de la organización y que la compañía puede acceder a los datos contenidos en el mismo en cualquier momento, siempre que se den las circunstancias para ello”, añadió.
Ambos expertos coincidieron en señalar queno contar con esta directiva puede dificultar el trabajo, siendo necesario en ocasiones acceder a los dispositivos de otros empleados, obteniendo previamente su consentimientopara tratar de obtener elementos indiciarios o probatorios suficientes que sirvan para solicitar posteriormente autorización judicial para acceder, en su caso, a los dispositivos corporativos de la persona investigada.
Investigaciones ad hoc pese a la existencia de los protocolos
A raíz de una de las preguntas de los asistentes, los expertos de Grant Thornton explicaron que, pese a que es conveniente contar con protocolos estandarizados de actuación ante cualquier irregularidad en el seno de una compañía, tambiénes imprescindible que cada proceso de investigación sea flexible y adaptado a cada caso. “La investigación variará en función de la irregularidad investigada, el perfil de la persona sospechosa o del número de personas involucradas”, completó Alfonso Bravo.
Dentro de estos procedimientos específicos, los expertos de Grant Thornton subrayaron dos aspectos fundamentales. El primero esacotar la investigación únicamente a las áreas afectadas, siendo proporcionales a las evidencias obtenidas y evitando un proceso que pudiese abarcar de forma global a la compañía, multiplicando los datos necesarios para obtener conclusiones, extendiendo los tiempos y, sobre todo,dificultando la discreción.
El segundo caso hace referencia ala decisión acerca de apartar al empleado de su actividad, con permisos bien sean retribuidos o no. Tanto Alfonso Bravo como Cristina Muñoz-Aycuens remarcaron el hecho de queesta decisión es fundamental porque puede marcar el devenir del empleadodentro de la empresa,si bien la decisión de adoptar esta medida dependa de múltiples factores que se han de ponderar previamente. “Una empresa es como un pueblo pequeño, todo se sabe e incluso se magnifica.Hay que decidir en poco tiempo, pero debemos tener en cuenta cuál es el caso que se está investigando y cuanta evidencia tenemos, pero priorizando siempre el éxito de la investigación” aseguró el socio de Forensic de Grant Thornton.
