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Normas internacionales de información financiera
Nuestros asesores en materia de NIIF le pueden ayudar a gestionar la complejidad de las normas.
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Seguimiento de calidad en auditoría
Un componente fundamental de nuestra estrategia global consiste en promover la prestación de un servicio al cliente coherente y de alta calidad en todo el mundo.
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Tecnología de auditoría global
Aplicamos nuestra metodología de auditoría global a través de un conjunto integrado de herramientas de software.

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Financial Advisory
Ofrecemos asesoramiento financiero a las compañías para lograr sus objetivos de crecimiento y desarrollo
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Consultoría de Negocio e Innovación
Te ofrecemos metodologías innovadoras para definir la estrategia, adaptación, transformación, control y gestión de riesgos de tu negocio

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Fiscal
Con independencia de si se trata de una empresa dinámica de tamaño mediano o una gran multinacional, le ofrecemos acceso de manera personal a cada uno de nuestros profesionales tributarios más experimentados en todo el mundo.
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Laboral
Ofrecemos un asesoramiento laboral y una gestión de RRHH adaptada a cada organización. Gracias a nuestra dilatada experiencia contribuimos a incrementar la eficacia y rentabilidad de su capital humano.
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Legal
Nuestros abogados, expertos en las áreas del derecho mercantil, administrativo, procesal, civil y laboral, trabajan en estrecha colaboración con el resto de profesionales de Grant Thornton para prestarle un asesoramiento que va más allá de la mera práctica jurídica, ofreciéndole nuestros conocimientos, experiencia y visión integral del negocio a nivel local y global, todo ello para ayudarle a hacer frente con seguridad a los desafíos y retos de su negocio.

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Control de gestión
Nuestros servicios de outsourcing de contabilidad financiera ayudan a su empresa, sea cual sea su tamaño o sector de actividad, a cumplir con las obligaciones contables.
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Gestión contable
Nuestros servicios de outsourcing de contabilidad financiera ayudan a su empresa, sea cual sea su tamaño o sector de actividad, a cumplir con las obligaciones contables.
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Gestión de nóminas
Nuestros servicios de outsourcing de contabilidad financiera ayudan a su empresa, sea cual sea su tamaño o sector de actividad, a cumplir con las obligaciones contables.
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Gestión fiscal
Las obligaciones tributarias afectan a la mayor parte de las decisiones que se toman en su empresa. Sean cuales sean las necesidades específicas de su sector, le daremos una respuesta ágil y plantearemos soluciones específicas para su compañía.

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Big Data: CitizenLab
CitizenLab es un proyecto pionero de Grant Thornton que utiliza Big Data e Inteligencia Artificial para analizar patrones de comportamiento ciudadano y desarrollar soluciones predictivas de alto impacto.
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Estado de Información No Financiera y Diversidad
Con fecha 29 de diciembre de 2018 se publicó en el Boletín Oficial del Estado la Ley 11/2018, de 28 de diciembre, por la que se modifica el Código de Comercio, el Texto Refundido de la Ley de Sociedades de Capital aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, y la Ley 22/2015, de 20 de julio, de Auditoría de Cuentas, en materia de información no financiera y diversidad, con entrada en vigor al día siguiente de dicha publicación.
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Fondos europeos de recuperación
Para hacer frente a la actual crisis económica provocada por la pandemia de la COVID-19, la Comisión Europea diseñó en el verano de 2020 un nuevo fondo de recuperación denominado Next Generation EU. El principal objetivo de este fondo es financiar programas de reformas e inversiones en los países más afectados.

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Novedades PERTE VEC Implicaciones fiscales para empresas en el PERTE VECDescubre las implicaciones fiscales para el PERTE VEC, incluyendo tributación, deducción de gastos, atribución de rentas y obligaciones fiscales.
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Informe V Observatorio de la Movilidad SostenibleDesafíos de la movilidad intermodal: sostenible, conectada, eficiente y segura
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Automoción y Movilidad Soluciones y retos del vehículo conectado y autónomoDescubre avances y retos de los vehículos conectados y autónomos, su impacto en la movilidad y la importancia de la ciberseguridad
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Nuevo Master Impulsamos el Máster en Innovación y Estrategia global de MovilidadEl primer Máster de Formación Permanente en Innovación y Estrategia global de Movilidad, en el que Grant Thornton asesora como consejero
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Entidades financieras
El equipo global de banca de Grant Thornton está compuesto por responsables de las distintas líneas de servicio, así como de las distintas regiones y países, que cuentan con la experiencia necesaria para dar apoyo a los clientes en más de 80 países.
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Gestión de activos financieros
El aumento de la regulación y las exigencias de los inversores en materia de rentabilidad y transparencia llevan aparejados nuevos desafíos para el sector de la gestión de activos.

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Gestión de activos de energías renovables
Nuestro equipo de Energía está especializado en la Gestión 360º de Activos de Energías Renovables.

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Medios
El sector de los medios se encuentra dominado por la revolución tecnológica y está afectando a todos los ámbitos del negocio.
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Tecnología
La capacidad para anticiparse y adaptarse es más importante que nunca en el sector de la tecnología.
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Telecomunicaciones
A pesar de la importante reducción de los márgenes que ha afectado a los balances de estas empresas en todo el mundo, las compañías de telecomunicaciones están llevando a cabo el despliegue de nuevas tecnologías de redes para satisfacer la insaciable demanda de ancho de banda existente.

El porcentaje de directivas en las empresas se mantiene en el 27% por segundo año consecutivo y solo ha mejorado 5 puntos desde 2011.
La vicepresidenta del Gobierno Carmen Calvo anuncia tramitación urgente de una ley de igualdad en las empresas que incluye medidas obligatorias.
Un estudio de Grant Thornton revela que ocho de cada diez empresas se opone a la imposición de cuotas en los puestos directivos.
El liderazgo de la mujer en el seno de las organizaciones empresariales ha sido la temática central de la segunda edición del Forbes Summit Women 2018, que ha contado con la colaboración Grant Thornton. Durante este encuentro se han dado a conocer algunas de las principales conclusiones del informe 'Women in Business: ¿cumplir o liderar?' de Grant Thornton, una de las referencias sobre la situación de la diversidad de género en las empresas a nivel global.
Ante un auditorio compuesto de forma mayoritaria por mujeres el presidente de la firma en España, Alejandro Martínez Borrell, ha apelado a la necesidad de una nueva colaboración “desde cero” entre las empresas y las instituciones para impulsar de forma decidida y eficaz la presencia de mujeres en puestos de dirección tras de constatar el estancamiento en el porcentaje de directivas en las empresas españolas, que se mantiene en el 27%. Martínez Borrell se ha preguntado si ha llegado el momento de plantear otras medidas para impulsar la diversidad de género en la alta dirección de las empresas.
Minutos antes, la vicepresidenta del Gobierno y ministra de la Presidencia, Relaciones con las Cortes e Igualdad, Carmen Calvo, anunciaba que el Gobierno tramitará una ley urgente para impulsar la incorporación de las mujeres a puestos directivos en las empresas, incluyendo medidas obligatorias. La ministra ha realizado este anuncio tras asegurar que “la autorregulación en este tema funciona “regular” y que se hacen necesarias medidas contundentes que obliguen y no solo inviten, como las que han tomado varios países europeos con resultados positivos”.
Según el informe Women in Business de Grant Thornton, la presencia de mujeres en puestos directivos en España apenas se ha incrementado un 5% desde 2011. También concluye que, aunque casi un 80% de empresas españolas ya tiene al menos una mujer desempeñando puestos de dirección, la proporción de mujeres en este tipo de cargos está declinando levemente, por lo que se puede inferir que las empresas no están liderando, sino cumpliendo con los estándares mínimos. “El avance de la mujer dentro de las estructuras empresariales en España ha sido dolorosamente lento”, ha afirmado Alejandro Martínez Borrell.
En relación con el anuncio de la vicepresidenta del Gobierno sobre medidas obligatorias para fomentar la igualdad en el entorno laboral, el informe de Grant Thornton recoge que se trata de una medida que no goza de consenso entre la comunidad empresarial. Ocho de cada diez empresas españolas no cree en la imposición de cuotas obligatorias como medida para lograr la igualdad de género entre directivos.
Isabel Perea, socia de Auditoría de Grant Thornton y directora del estudio, ha reivindicado sin embargo su efectividad: “La aplicación de cuotas no es suficiente, pero es un paso necesario. Las cuotas deberían estar garantizadas en todo el proceso de selección, para lograr la equidad entre mujeres y hombres con la misma capacitación y garantizar un elenco de mujeres capacitadas, preparadas y visibles dentro de la empresa”, ha afirmado.
Alejandro Martínez Borrell explicó que el informe Women in Business, que elabora Grant Thornton desde hace 14 años, ha detectado que las empresas que están teniendo mayor éxito a la hora de impulsar a la mujer a puestos de mayor responsabilidad dentro de su organización son aquellas cuyas políticas y prácticas se basan en una verdadera convicción en las ventajas de la diversidad de género como clave para el éxito empresarial, al crear una cultura inclusivas. Borrell ha destacado que “hombres y mujeres estamos juntos en la defensa del liderazgo de la mujer”, y ha subrayado que “la presencia de mujeres en puestos de dirección es un tema de máxima importancia empresarial”.