Nuestros servicios de auditoría le otorgan fiabilidad a los estados financieros y cuentas anuales de tu empresa, con la transparencia y la tecnología como...
Un componente fundamental de nuestra estrategia global consiste en promover la prestación de un servicio al cliente coherente y de alta calidad en todo el mundo.
Nuestros equipos te ayudarán a crear, transformar y proteger el valor de tu compañía. Consulta nuestra amplia gama de servicios de asesoramiento financiero.
Le ayudamos a completar con éxito sus operaciones corporativas en todas las fases del ciclo de su negocio. Las operaciones corporativas se dan en el ciclo de vida de todo negocio dinámico, por lo que hay mucho en juego tanto para los compradores como para los vendedores.
El panorama comercial cambia a gran velocidad. El entorno actual, cada vez más regulado, implica que las organizaciones deban adoptar unos procesos de cumplimiento y de buen gobierno más exigentes.
Asesoramos a corporaciones, empresas o inversores privados durante procesos de inversión, fusión o desinversión (M&A), diferenciándonos a través de un proceso proactivo, proponiendo soluciones innovadoras y mitigando riesgos
La inversión en Investigación, Desarrollo e Innovación son fundamentales para enfrentarse a los grandes retos que presenta nuestra economía, tanto para las empresas como para la sociedad en general. En España, existen determinados incentivos fiscales a la inversión en I+D+i, así como instrumentos de financiación que permiten impulsar esta tipología de proyectos desde el punto de vista de la financiación privada.
Prestamos el servicio de mediación civil y mercantil en conflictos relativos a operaciones corporativas, en procesos de reestructuración, valoraciones, disputas entre accionistas y cualquier otra materia en la que nuestro conocimiento técnico pueda ayudar a las partes a llegar a un acuerdo.
Prestamos un asesoramiento sólido en el ámbito de las valoraciones a organizaciones que se encuentran inmersas en una operación corporativa, en una disputa o en un proceso de reestructuración, en los que el valor del negocio o de sus activos es un aspecto clave de la transacción.
Contamos con los mejores expertos en materia fiscal, legal y laboral que te garantizarán un servicio riguroso, proactivo y flexible adaptado a tu empresa
Con independencia de si se trata de una empresa dinámica de tamaño mediano o una gran multinacional, le ofrecemos acceso de manera personal a cada uno de nuestros profesionales tributarios más experimentados en todo el mundo.
Ofrecemos un asesoramiento laboral y una gestión de RRHH adaptada a cada organización. Gracias a nuestra dilatada experiencia contribuimos a incrementar la eficacia y rentabilidad de su capital humano.
Nuestros abogados, expertos en las áreas del derecho mercantil, administrativo, procesal, civil y laboral, trabajan en estrecha colaboración con el resto de profesionales de Grant Thornton para prestarle un asesoramiento que va más allá de la mera práctica jurídica, ofreciéndole nuestros conocimientos, experiencia y visión integral del negocio a nivel local y global, todo ello para ayudarle a hacer frente con seguridad a los desafíos y retos de su negocio.
El Comité de Ministros de Europa insta a España a revisar la indemnización por despido improcedente para ajustarla al daño real y circunstancias individuales.
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La explosión de datos generada por las tecnologías digitales junto con el nuevo grado de interconexión entre las organizaciones, significa que existe un alto margen de oportunidad de ataque a los sistemas informáticos de cualquier compañía.
Tres de cada diez empresas españolas han sufrido ciberataques en el último año. A medida que las organizaciones incrementan su dependencia de las tecnologías digitales, aumentan también las oportunidades para los ciberdelincuentes.
El impacto del deporte en nuestra sociedad se vincula a la tecnología de manera cada vez más intensa, convirtiendo las relaciones entre los diferentes actores en un escenario ideal en el que desarrollar los más innovadores modelos de gestión y generación de ROI.
Descubre avances e innovaciones disruptivas que redefinen el sector. Grant Thornton, Gold Sponsor del congreso, estuvo activo en exposiciones y actividades, descúbrelas
Nuestro gestor de confianza te ayudará en la operativa diaria de tu negocio. Con nuestros servicios de outsourcing aumentarás la eficiencia y reducirás costes.
Nuestros servicios de outsourcing de contabilidad financiera ayudan a su empresa, sea cual sea su tamaño o sector de actividad, a cumplir con las obligaciones contables.
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Las obligaciones tributarias afectan a la mayor parte de las decisiones que se toman en su empresa. Sean cuales sean las necesidades específicas de su sector, le daremos una respuesta ágil y plantearemos soluciones específicas para su compañía.
Un equipo multidisciplinar de profesionales te acompañará en la gestión, adaptación, optimización y transformación de tu compañía en nuevos entornos...
Con fecha 29 de diciembre de 2018 se publicó en el Boletín Oficial del Estado la Ley 11/2018, de 28 de diciembre, por la que se modifica el Código de Comercio, el Texto Refundido de la Ley de Sociedades de Capital aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, y la Ley 22/2015, de 20 de julio, de Auditoría de Cuentas, en materia de información no financiera y diversidad, con entrada en vigor al día siguiente de dicha publicación.
Para hacer frente a la actual crisis económica provocada por la pandemia de la COVID-19, la Comisión Europea diseñó en el verano de 2020 un nuevo fondo de recuperación denominado Next Generation EU. El principal objetivo de este fondo es financiar programas de reformas e inversiones en los países más afectados.
La salida de Reino Unido de la Unión Europea (BREXIT) es sin duda uno de los puntos clave de la actualidad política y económica. Durante los últimos meses se han planteado diversos escenarios de actuación, posicionando a las empresas, sus clientes y sus profesionales ante un marco disruptivo de cambio que afectará a la operativa de los mercados.
Pablo Merello pone en valor el papel que la auditoría tiene en el cuanto a la gestión y al control de los Fondos Europeos Next Spain en la revista Asset.
El equipo global de banca de Grant Thornton está compuesto por responsables de las distintas líneas de servicio, así como de las distintas regiones y países, que cuentan con la experiencia necesaria para dar apoyo a los clientes en más de 80 países.
El aumento de la regulación y las exigencias de los inversores en materia de rentabilidad y transparencia llevan aparejados nuevos desafíos para el sector de la gestión de activos.
Los países de todo el mundo están avanzando hacia un sector público y unas administraciones públicas más ágiles, con una mayor orientación comercial, con un...
La inversión comienza a fluir de nuevo. A raíz de las crisis, han aparecido ciertos nichos de oportunidad y de optimismo dentro del sector inmobiliario y de la...
Los cambios en el entorno y en los hábitos de consumo están generando nuevas oportunidades en este sector, al tiempo que las principales entidades están...
Al igual que la revolución industrial, la revolución digital está cambiando el mundo para siempre. Tanto en el plano económico como en el plano social y...
A pesar de la importante reducción de los márgenes que ha afectado a los balances de estas empresas en todo el mundo, las compañías de telecomunicaciones están llevando a cabo el despliegue de nuevas tecnologías de redes para satisfacer la insaciable demanda de ancho de banda existente.
Descubre el nuevo Reglamento de Facturación Electrónica (Real Decreto 1007/2023). Requisitos para sistemas, lucha contra el fraude fiscal. Vigente desde el 7 de diciembre de 2023
El sector de los viajes, el turismo y el ocio está experimentando unos profundos cambios: ahora son los clientes los que controlan las decisiones de compra.
El Sector Servicios presenta una composición muy heterogénea al integrar actividades con fuerte componente tecnológico con otras de carácter más tradicional e...
En todo el mundo, cada vez se espera más de las organizaciones sin ánimo de lucro, al tiempo que estas se enfrentan a importantes recortes en la financiación...
Grant Thornton se enorgullece de ser una firma que se apoya en unos valores sólidos y contamos con más de 62.000 profesionales en más de 140 países que están plenamente comprometidos con ellos.
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En Grant Thornton creemos que la formación te permitirá alcanzar tu máximo potencial día a día. Y cuando damos lo mejor de nosotros mismos, somos capaces de ofrecer el mejor servicio a nuestros clientes.
Uno de los principales atractivos de desarrollar tu carrera profesional en Grant Thornton es la posibilidad de trabajar en proyectos internacionales por todo el mundo.
La diversidad nos ayuda a responder a las demandas de un mundo cambiante. En Grant Thornton valoramos que nuestros profesionales procedan de un amplio espectro de ámbitos y que esta diversidad de experiencias y perspectivas haga nuestra organización más firme y sólida.
En Grant Thornton reconocemos las actividades de responsabilidad social corporativa desarrolladas por nuestros profesionales, ya sea trabajando con ONGs, respaldando la educación, la sanidad o el medio ambiente.
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“La clave de un buen liderazgo es tener un equipo diverso y motivado con un plan bien trazado y orientado al resultado”
09/02/2024 12:00Lectura de 3 minutos
Cristina Blanco comenzó su carrera en el departamento financiero de Antolin cuando la empresa burgalesa era ya un actor potente en España y comenzaba a dar sus primeros pasos fuera de nuestras fronteras. Hoy, 23 años después, es la CEO de este gigante empresarial, reconocido como uno de los mayores proveedores de interiores de automóviles de todo el mundo. Como cabeza visible dentro de una industria típicamente dominada por hombres, destaca la importancia de la “resiliencia”, una capacidad clave para superar los retos que surgen en el día a día de la gestión de una industria tan exigente y cíclica como la de la automoción.
En este camino, ha participado de manera directa en la consolidación de la compañía familiar, primero como directora de Planificación Financiera y de Tesorería, más tarde como directora financiera corporativa, y, desde el pasado octubre, como CEO. A día de hoy, gestiona una empresa que cuenta con cerca de 22.000 empleados en 120 plantas distribuidas en 25 países. Su llegada a un puesto directivo ha sido “muy natural”, destaca esta bilbaína, para quien ser mujer nunca ha sido un impedimento en su trayectoria profesional. Al contrario, destaca el respaldo con el que ha contado siempre por parte del equipo directivo de Antolin, que le ha permitido desarrollar todos sus proyectos con “total libertad y confianza”.
De hecho, considera que se ha avanzado mucho en España y que las empresas “están concienciadas para impulsar el talento femenino y fomentar la igualdad de género en sus organizaciones”. Aunque señala que “lograr la mayor presencia femenina en puestos de alta dirección es un camino que requiere todavía trabajar en varios aspectos”. Una de estas áreas de mejora es la educativa, que le parece una cuenta pendiente.
“Hay un trabajo importante a realizar a nivel educativo y de formación para dotar a las jóvenes de las capacidades necesarias para el liderazgo”, además de otros “condicionantes externos”, como el hecho de que la presencia de las mujeres en las carreras STEM sea baja, lo que repercute directamente en sectores como el suyo. Por eso son importantes las iniciativas que proporcionen referentes a las niñas y jóvenes en este ámbito, opina.
“Es una realidad que necesitamos contar con más referentes de liderazgo femenino que fomenten y estimulen la vocación empresarial y la carrera profesional en las niñas”. “Los ejemplos de mujeres que llegan a los lugares en los que se toman decisiones -apostilla- son importantes para que las niñas de hoy quieran parecerse a ellas el día de mañana”.
Cristina Blanco está convencida de que “la diversidad ayuda a crear una sociedad mejor” y pone de relieve los pasos que se dan dentro de Antolin en este sentido. “Somos conscientes de la importancia de incorporar perspectivas diferentes y trabajamos de forma activa para fomentar la inclusión a todos los niveles”, añade. Esta premisa parecería un reto en una empresa que tiene trabajadores en 25 países y que cuenta con equipos transversales que integran multitud de razas, orígenes y creencias. Pero es al contrario: “Nuestra implantación global es una ventaja, ya que tenemos acceso a múltiples puntos de vista que enriquecen y alimentan la información con la que cuento para la toma de decisiones”, agrega.
Se considera una persona pragmática, que aplica “la proactividad y la agilidad” en la toma de decisiones. Son aspectos fundamentales para ejercer un buen liderazgo, a los que suma su carácter optimista, que le permite “afrontar las dificultades con una perspectiva constructiva”.
El equipo es una palabra que Cristina Blanco repite a menudo. El gran activo de Antolin, señala, es el equipo de profesionales “de primer nivel” con el que cuenta. Considera que es imprescindible que los líderes actuales sean “empáticos” y que la empresa preste atención a cuestiones como el bienestar y la salud mental de los empleados, lo cual repercute además en la productividad diaria.
“Los líderes debemos trabajar más las habilidades blandas, no solo porque el entorno de incertidumbre lo requiere, sino porque, en la era de la digitalización y la Inteligencia Artificial, estas habilidades son las que marcarán la diferencia”, puntualiza.
En cuanto a la fórmula para gestionar una empresa como Antolin, cree que lo importante es que un líder sepa “gestionar con luces largas, anticiparse a lo que pueda acontecer y estar preparado para poner en marcha una estrategia exitosa”. La clave del buen líder es “tener un equipo diverso y motivado, con un plan bien trazado y orientado al resultado”, sin perder de vista “la integridad y los valores” de la compañía. Así se va en la dirección correcta, concluye.
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