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Normas internacionales de información financiera
Nuestros asesores en materia de NIIF le pueden ayudar a gestionar la complejidad de las normas.
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Seguimiento de calidad en auditoría
Un componente fundamental de nuestra estrategia global consiste en promover la prestación de un servicio al cliente coherente y de alta calidad en todo el mundo.
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Tecnología de auditoría global
Aplicamos nuestra metodología de auditoría global a través de un conjunto integrado de herramientas de software.
![Informes de sostenibilidad bajo la CSRD: lo que debes saber](/contentassets/8aec2ca48cb543de8ff68f50edff8e73/cuadrado_sustainability.jpg)
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Asesoramiento en transacciones
Le ayudamos a completar con éxito sus operaciones corporativas en todas las fases del ciclo de su negocio. Las operaciones corporativas se dan en el ciclo de vida de todo negocio dinámico, por lo que hay mucho en juego tanto para los compradores como para los vendedores.
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Forensic: investigación de fraude e irregularidades, informes periciales
El panorama comercial cambia a gran velocidad. El entorno actual, cada vez más regulado, implica que las organizaciones deban adoptar unos procesos de cumplimiento y de buen gobierno más exigentes.
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Fusiones y adquisiciones - M&A
Asesoramos a corporaciones, empresas o inversores privados durante procesos de inversión, fusión o desinversión (M&A), diferenciándonos a través de un proceso proactivo, proponiendo soluciones innovadoras y mitigando riesgos
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Impulso I+D
La inversión en Investigación, Desarrollo e Innovación son fundamentales para enfrentarse a los grandes retos que presenta nuestra economía, tanto para las empresas como para la sociedad en general. En España, existen determinados incentivos fiscales a la inversión en I+D+i, así como instrumentos de financiación que permiten impulsar esta tipología de proyectos desde el punto de vista de la financiación privada.
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Mediación en conflictos de naturaleza económico-financiera
Prestamos el servicio de mediación civil y mercantil en conflictos relativos a operaciones corporativas, en procesos de reestructuración, valoraciones, disputas entre accionistas y cualquier otra materia en la que nuestro conocimiento técnico pueda ayudar a las partes a llegar a un acuerdo.
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Valoraciones
Prestamos un asesoramiento sólido en el ámbito de las valoraciones a organizaciones que se encuentran inmersas en una operación corporativa, en una disputa o en un proceso de reestructuración, en los que el valor del negocio o de sus activos es un aspecto clave de la transacción.
![Absolución de terceros en delitos corporativos, la importancia del "Compliance"](/contentassets/48da9a7df53747f18ae99644f0c58291/report10.jpg)
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Fiscal
Con independencia de si se trata de una empresa dinámica de tamaño mediano o una gran multinacional, le ofrecemos acceso de manera personal a cada uno de nuestros profesionales tributarios más experimentados en todo el mundo.
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Laboral
Ofrecemos un asesoramiento laboral y una gestión de RRHH adaptada a cada organización. Gracias a nuestra dilatada experiencia contribuimos a incrementar la eficacia y rentabilidad de su capital humano.
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Legal
Nuestros abogados, expertos en las áreas del derecho mercantil, administrativo, procesal, civil y laboral, trabajan en estrecha colaboración con el resto de profesionales de Grant Thornton para prestarle un asesoramiento que va más allá de la mera práctica jurídica, ofreciéndole nuestros conocimientos, experiencia y visión integral del negocio a nivel local y global, todo ello para ayudarle a hacer frente con seguridad a los desafíos y retos de su negocio.
![Lo más destacado del área Laboral en agosto](/contentassets/0e98f779771840cdbf861fc937c74fd3/legalnewsagostocuadrada-search.webp)
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Consultoría de negocio
La globalización y los cambios tecnológicos están generando efectos verdaderamente disruptivos en los modelos de negocio tradicionales.
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Tecnología e Innovación
La explosión de datos generada por las tecnologías digitales junto con el nuevo grado de interconexión entre las organizaciones, significa que existe un alto margen de oportunidad de ataque a los sistemas informáticos de cualquier compañía.
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Risk Advisory Services
Ayudamos a las empresas a reforzar la gestión de sus riesgos con un enfoque innovador que impulsa su crecimiento
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Web 3 y Activos Digitales
Tras el auge de los últimos años, el ecosistema de los activos digitales ha conseguido situarse como uno de los sectores con mayor crecimiento.
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Ciberseguridad
Tres de cada diez empresas españolas han sufrido ciberataques en el último año. A medida que las organizaciones incrementan su dependencia de las tecnologías digitales, aumentan también las oportunidades para los ciberdelincuentes.
![BDZ 2023 impulsa la revolución de la era Web3](/contentassets/19a56464c23d4ce8877ffbfb216d747a/imagen1_bdz.jpg)
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Control de gestión
Nuestros servicios de outsourcing de contabilidad financiera ayudan a su empresa, sea cual sea su tamaño o sector de actividad, a cumplir con las obligaciones contables.
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Gestión contable
Nuestros servicios de outsourcing de contabilidad financiera ayudan a su empresa, sea cual sea su tamaño o sector de actividad, a cumplir con las obligaciones contables.
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Gestión de nóminas
Nuestros servicios de outsourcing de contabilidad financiera ayudan a su empresa, sea cual sea su tamaño o sector de actividad, a cumplir con las obligaciones contables.
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Gestión fiscal
Las obligaciones tributarias afectan a la mayor parte de las decisiones que se toman en su empresa. Sean cuales sean las necesidades específicas de su sector, le daremos una respuesta ágil y plantearemos soluciones específicas para su compañía.
!["La externalización aumenta la rentabilidad empresarial"](/contentassets/589f90072a1a41bba42cf5f8d9f6923e/as1-search.jpg)
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Estado de Información No Financiera y Diversidad
Con fecha 29 de diciembre de 2018 se publicó en el Boletín Oficial del Estado la Ley 11/2018, de 28 de diciembre, por la que se modifica el Código de Comercio, el Texto Refundido de la Ley de Sociedades de Capital aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, y la Ley 22/2015, de 20 de julio, de Auditoría de Cuentas, en materia de información no financiera y diversidad, con entrada en vigor al día siguiente de dicha publicación.
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Fondos europeos de recuperación
Para hacer frente a la actual crisis económica provocada por la pandemia de la COVID-19, la Comisión Europea diseñó en el verano de 2020 un nuevo fondo de recuperación denominado Next Generation EU. El principal objetivo de este fondo es financiar programas de reformas e inversiones en los países más afectados.
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Oportunidades de crecimiento entre China y Europa
La salida de Reino Unido de la Unión Europea (BREXIT) es sin duda uno de los puntos clave de la actualidad política y económica. Durante los últimos meses se han planteado diversos escenarios de actuación, posicionando a las empresas, sus clientes y sus profesionales ante un marco disruptivo de cambio que afectará a la operativa de los mercados.
![La Auditoría: clave en la gestión y control de los NextGen](/contentassets/0f56d3318df9465b9a57b2f5f6eadf71/shutterstock522883786-search.jpg)
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Novedades PERTE VEC Implicaciones fiscales para empresas en el PERTE VECDescubre las implicaciones fiscales para el PERTE VEC, incluyendo tributación, deducción de gastos, atribución de rentas y obligaciones fiscales.
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Informe V Observatorio de la Movilidad SostenibleDesafíos de la movilidad intermodal: sostenible, conectada, eficiente y segura
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Automoción y Movilidad Soluciones y retos del vehículo conectado y autónomoDescubre avances y retos de los vehículos conectados y autónomos, su impacto en la movilidad y la importancia de la ciberseguridad
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Nuevo Master Impulsamos el Máster en Innovación y Estrategia global de MovilidadEl primer Máster de Formación Permanente en Innovación y Estrategia global de Movilidad, en el que Grant Thornton asesora como consejero
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Entidades financieras
El equipo global de banca de Grant Thornton está compuesto por responsables de las distintas líneas de servicio, así como de las distintas regiones y países, que cuentan con la experiencia necesaria para dar apoyo a los clientes en más de 80 países.
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Gestión de activos financieros
El aumento de la regulación y las exigencias de los inversores en materia de rentabilidad y transparencia llevan aparejados nuevos desafíos para el sector de la gestión de activos.
![Metodologías para la Gestión de Riesgos ESG establecidas por la EBA](/contentassets/a6b4137e327947b6a3c174d620861830/regulacioncriptoactivos_464x464.jpg)
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Gestión de activos de energías renovables
Nuestro equipo de Energía está especializado en la Gestión 360º de Activos de Energías Renovables.
!["La externalización aumenta la rentabilidad empresarial"](/contentassets/589f90072a1a41bba42cf5f8d9f6923e/as1-search.jpg)
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BIM
BIM consiste en el proceso de generación y gestión de información de un edificio o infraestructura durante su ciclo de vida, utilizando un modelo virtual del proyecto en el que poder interactuar entre todas las partes y plasmar cambios con rapidez y transparencia, ahorrando tiempo y optimizando costes.
![La incertidumbre fiscal sacude a los administradores SOCIMI](/contentassets/6d62d7fe92fa48acbe1aa49031221d7b/cuadradosocimieduardo-search.jpg)
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Medios
El sector de los medios se encuentra dominado por la revolución tecnológica y está afectando a todos los ámbitos del negocio.
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Tecnología
La capacidad para anticiparse y adaptarse es más importante que nunca en el sector de la tecnología.
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Telecomunicaciones
A pesar de la importante reducción de los márgenes que ha afectado a los balances de estas empresas en todo el mundo, las compañías de telecomunicaciones están llevando a cabo el despliegue de nuevas tecnologías de redes para satisfacer la insaciable demanda de ancho de banda existente.
![Nuevo Reglamento: facturación electrónica 2023](/contentassets/dfe414339cf045b8a4bd28e3268668c7/464x464_alertafiscal.jpg)
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Nuestros valores
Grant Thornton se enorgullece de ser una firma que se apoya en unos valores sólidos y contamos con más de 62.000 profesionales en más de 140 países que están plenamente comprometidos con ellos.
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Cultura Global
Grant Thornton se enorgullece de ser una firma que se apoya en unos valores sólidos y contamos con más de 62.000 profesionales en más de 140 países que están plenamente comprometidos con ellos.
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Formación y desarrollo
En Grant Thornton creemos que la formación te permitirá alcanzar tu máximo potencial día a día. Y cuando damos lo mejor de nosotros mismos, somos capaces de ofrecer el mejor servicio a nuestros clientes.
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Movilidad global de nuestro talento
Uno de los principales atractivos de desarrollar tu carrera profesional en Grant Thornton es la posibilidad de trabajar en proyectos internacionales por todo el mundo.
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Diversidad
La diversidad nos ayuda a responder a las demandas de un mundo cambiante. En Grant Thornton valoramos que nuestros profesionales procedan de un amplio espectro de ámbitos y que esta diversidad de experiencias y perspectivas haga nuestra organización más firme y sólida.
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In the community
En Grant Thornton reconocemos las actividades de responsabilidad social corporativa desarrolladas por nuestros profesionales, ya sea trabajando con ONGs, respaldando la educación, la sanidad o el medio ambiente.
![insight featured image](/globalassets/1.-member-firms/spain/insights/wib2024/internas/carol-lago-1140.jpg)
Una trayectoria vital unida a la tecnología. ¿En qué momento te sentiste atraída por esta profesión y decidiste dedicarte a ella?
Me siento atraída a la ingeniería desde pequeña, en mi familia casi todos son ingenieros de construcción y yo he sido la que ha dado un paso diferente al inclinarme hacia las Telecomunicaciones. Cuando empecé mi carrera de ingeniería, me hacía gran ilusión graduarme y poder trabajar en Nokia, ya que fue mi primer móvil.
La presencia de la mujer en profesiones tecnológicas debe reforzarse también desde la Universidad. ¿En qué momento crees que se pierde más talento femenino en vuestras posiciones y qué se debe hacer para evitarlo?
Desde el 2018, participo activamente en campañas que demuestran la presencia y valía de las mujeres en la tecnología y finanzas. No por decir que las mujeres tenemos más capacidades o que somos mejores que los hombres, sino por llegar eventualmente a la igualdad y a que nos valoren por nuestro talento y no por género.
Cada vez que surge la pregunta ‘¿Qué se debe hacer para evitarlo?’ reafirmo mi teoría de que mostrar que podemos hacer y estudiar lo que nos propongamos, debe venir mostrándose y enseñándose desde el bachillerato. Existe un miedo a lo desconocido, que se arropa en los sesgos que traemos en la mente y comentamos sin darnos cuenta, que hace que las chicas no quieran ni apostar por carreras STEM.
La revolución digital que estamos presenciando, con la explosión de la inteligencia artificial, puede que no sea bien aprovechada por la mujer, como ocurrió en la revolución industrial. ¿Qué palancas deben ponerse en funcionamiento en tu opinión para que esto no ocurra?
La palanca clave es formarnos e informarnos para sacar el mayor provecho a las herramientas basadas en Inteligencia Artificial Generativa. Las nuevas tecnologías si se utilizan de forma adecuada y responsable, son nuestras aliadas para estudiar y trabajar eficazmente.
Si el sector tecnológico ya tiene déficit femenino, ¿en qué situación está los activos digitales y Web 3?
Nuestro ecosistema Blockchain, Cripto y Web3 se encuentra en mayor déficit de talento femenino que el tecnológico en general. Avalo mi teoría con algunos datos que he investigado y me impulsa a trabajar más por la visibilización de las mujeres que trabajamos en este sector y dar ejemplo a las demás de que ‘SÍ, SE PUEDE’ y no hay nada que temer.
Bajando al ecosistema de Activos Digitales, según publicaciones de Forbes, Gemini y Coinjournal, de las 121 empresas líderes solo 5 han sido fundadas por mujeres (menos del 5%) y, como inversoras, solo somos menos del 10%.
Como fun fact o dato curioso, relacionado con el uso de criptomonedas, el 37% de mujeres han comprado o hacen trading con las mismas, pero solo el 24% somos holders, es decir mantenemos nuestras moneditas a lo largo del tiempo.
Sin embargo, el número de interesadas en este tópico se ha incrementado al 53%, quizás por la evolución inevitable de Web2 hacía Web3 que nos lleva a hacernos cada vez más responsables de nuestros datos, claves y permisos que cedemos.
Creo que Web3 ofrece una oportunidad única para amplificar voces diversas, garantizar la inclusión de comunidades subrepresentadas online y promover la autenticidad asertiva, pero esta es conversación la dejo para otra ocasión.
¿Qué principales aprendizajes en lo que llevas de carrera profesional destacarías como útiles para una mujer que quiera seguir tus pasos?
Somos capaces de lograr lo que queramos, yo misma me sorprendo cuando logro cerrar o negociar proyectos innovadores e interesantes. Esto es producto no solo de la formación constante en la que tanto insisto, sino de la experiencia de tantos años en proyectos directos y de escuchar y aprender de tantas personas valiosas con las que he tenido la suerte de coincidir en mi trayectoria como estudiante, profesional y personal.
Demos importancia a cada curiosidad que se despierta en nuestra mente y corazones, de ahí salen nuevos propósitos e ideas que nos acompañan en la trayectoria para cumplir nuestros sueños.
Aprovechemos siempre las oportunidades de aprender algo diferente, de participar en un proyecto ilusionante y de conocer a personas que, con sus historias personales, te animen e inspiren a afrontar nuevos retos.
Hace poco te hemos visto dar clase en una iniciativa super bonita denominada “Chicas imparables”, en las que aportáis vuestra experiencia a chicas que apuesten por carreras directivas. ¿Qué les contaste y cómo ha resultado la experiencia?
Después de 4 años dando clases en reconocidas escuelas de negocio, participando como moderadora y ponente en eventos importantes de mi ecosistema laboral, esa ha sido de las experiencias más bonitas sin duda. Un total de 62 chicas escuchando atentamente la masterclass que llevaba preparada para explicar las distintas líneas de servicios especializados que prestamos desde el Digital Assets & Web3 Lab, junto a las profesiones tan variadas que convivimos y colaboramos y, por otro lado, los casos de uso en los que la Web3 puede ser tu aliada para crear nuevos proyectos o negocios. Terminó siendo una mañana muy enriquecedora en la que intenté aclarar dudas y aplacar los miedos que a las chicas les estaban surgiendo durante sus carreras y al mirar hacia el futuro en el que se conviertan en profesionales líderes.
Suerte la mía que ahora me han invitado a impartir otra masterclass en la edición de #ChicasImparables Tenerife 2024.
¿Crees que las empresas están implementando suficientes medidas para que haya más directivas o todavía quedan cosas por hacer?
Queda mucho por hacer, me contenta formar parte de esta campaña Women in Business y que Grant Thornton promueva esta iniciativa desde hace 20 años ya. Sin embargo, el camino es largo y bajar a acciones las palabras, continúa siendo un gran reto.
¿Qué consejo te hubiera gustado recibir al comenzar tu andadura en el sector tecnológico?
Primero, que el Sector Tecnológico es muy amplio, hay mucho trabajo diverso que hacer y hay espacio absolutamente para todos.
Segundo, que las soft skills son tan importantes para complementar nuestros conocimientos tecnológicos como para trabajar en cualquier otro sector. Son las capacidades personales las que nos hacen marcar la diferencia.
¿Cómo te imaginas el futuro en materia de igualdad dentro del sector tecnológico? ¿Hacen falta otros 20 años más para ver avances?
Imagino “idealmente” un entorno laboral en el que nos midamos por talento y no por género, edad, profesión o procedencia. En este futuro ideal, imagino también que cada uno, como individuo, pensemos en cómo especializarnos y ser mejores cada día en cuanto a conocimientos específicos sobre una temática y en “soft skills” según el puesto de trabajo que queramos ocupar en una empresa o según el proyecto que queramos emprender. En lugar de estar pensando cómo superar barreras discriminatorias o cómo romper el “techo de cristal”.
Espero que no, avances veremos cada año poco a poco ya que para eso estamos los “active-allies” o aliados activistas, luchando por visibilizar la variedad de perfiles multiculturales y multidisciplinares que trabajamos en este sector tecnológico. Confío en que cada vez más personas pierdan el miedo y entiendan que la innovación se trata de evolución constante y ¡es inevitable!
Si, además, te gustaría trabajar en ello o crees que tienes capacidades y creatividad para hacerlo, no huyas de tus sueños, ya que sí se puede.