Active un Plan de Acción en su empresa

Campeones del cambio

Los equipos diversos consiguen mejores resultados y un desempeño más innovador, lo cual resulta clave en un entorno cada vez más complejo.

Conozca los datos de diversidad de su organización

Compare los datos de su organización para comprender en qué áreas debe aplicar medidas específicas.

Identifique y capte talento

Elimine los sesgos, tanto a la hora de identificar y captar candidatos como durante los procesos de designación y promoción interna.

Oportunidades de desarrollo y progresión

Las mujeres requieren de un mayor apoyo para asumir puestos de mayor responsabilidad en materia de desarrollo y de resultados.

Mantener una base diversa de empleados

Las prácticas de trabajo flexible deben ponerse a disposición de toda la organización.

Crear una cultura inclusiva

Una cultura con la que sus profesionales se sientan identificados, en la que se valore su singularidad y en la que puedan decir lo que piensan – este tipo de cultura debe impulsarse desde la alta dirección.

Impulse a sus directivas con Women Pulse

Estos son los campeones del cambio