La cotización adicional no será una medida de aplicación inmediata, sino que se implementará de forma gradual, extendiéndose hasta el año 2045. En este artículo, desglosamos en qué consiste esta nueva cotización, su objetivo, cómo afectará a los trabajadores y cómo se aplicará de acuerdo con la normativa establecida.
¿Qué es la "Cotización Adicional de Solidaridad"?
La "cotización adicional de solidaridad" es un nuevo concepto introducido en la Ley General de la Seguridad Social, concretamente en su artículo 19.bis, que tiene como finalidad aumentar las contribuciones a la Seguridad Social de aquellos trabajadores cuyos ingresos superen la base máxima de cotización. Esta base máxima es fijada anualmente por los Presupuestos Generales del Estado (PGE) y establece el umbral sobre el cual no se aplican las cotizaciones a la Seguridad Social.
La medida, en esencia, busca gravar de forma adicional los salarios que superen dicho umbral, aportando más recursos al sistema de pensiones y a otros fondos de la Seguridad Social.
¿Cómo se Aplicará la Medida?
A partir de enero de 2025, la cotización adicional se aplicará a los salarios que excedan la base máxima de cotización, que en 2024 es de 4.720,50 euros al mes. Esto significa que, en términos anuales, aquellos trabajadores cuyo salario supere los 56.646 euros brutos (considerando la base máxima de cotización para 2025, que aún no se ha publicado) estarán sujetos a esta cotización adicional.
La medida se estructura en tres tramos diferenciados, de acuerdo con el exceso salarial sobre la base máxima. A continuación se detallan los tramos establecidos:
- Primer Tramo: Grava el 10% del exceso salarial sobre la base máxima de cotización.
- Segundo Tramo: Abarca el exceso salarial que se encuentra entre el 10% y el 50% de la base máxima.
- Tercer Tramo: Afecta a aquellos salarios que superen en más del 50% la base máxima de cotización.
Cada uno de estos tramos tendrá un tipo de cotización adicional que se incrementará progresivamente hasta el año 2045.
El Proceso de Implementación Gradual
La cotización adicional será implementada de manera gradual, comenzando en 2025 con un tipo reducido y aumentando anualmente hasta alcanzar los porcentajes finales en 2045. A continuación, detallamos cómo será la evolución de las cotizaciones:
- 2025:
- Primer tramo: 0,92% sobre el exceso.
- Segundo tramo: 1% sobre el exceso.
- Tercer tramo: 1,17% sobre el exceso.
- 2045 (porcentaje final):
- Primer tramo: 5,5% sobre el exceso.
- Segundo tramo: 6% sobre el exceso.
- Tercer tramo: 7% sobre el exceso.
Este aumento progresivo tiene como objetivo permitir que tanto las empresas como los trabajadores se adapten a los nuevos porcentajes de cotización, sin que represente una carga excesiva de forma inmediata.
Distribución de la cotización: ¿Quién asume Qué?
Una de las principales características de la cotización adicional es que no será asumida íntegramente por el trabajador. La normativa establece que el 83,4% de la cotización adicional será asumido por la empresa, mientras que el 16,6% restante corresponderá al propio trabajador. Esta distribución se mantendrá igual que en la cotización general por contingencias comunes, lo que permite mantener un equilibrio en la responsabilidad de las partes involucradas.
Este enfoque busca asegurar que las empresas no se vean excesivamente afectadas por el aumento de la cotización, al tiempo que se incrementan los recursos destinados al sistema de pensiones y otras prestaciones sociales.
¿Quiénes se Verán Afectados por esta Medida?
La cotización adicional de solidaridad afectará principalmente a los trabajadores con salarios elevados. En 2025, aquellos cuyo salario anual supere los 56.646 euros brutos estarán obligados a realizar una cotización adicional sobre el exceso. Sin embargo, la base máxima de cotización varía cada año según los Presupuestos Generales del Estado, por lo que este umbral podría ajustarse con el tiempo.
Para poner esto en contexto, una persona que gane más de 60.000 euros anuales comenzaría a cotizar en el primer tramo de la cotización adicional, y conforme su salario supere aún más la base máxima, se le aplicarían los tramos más altos de la cotización adicional.
