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Mostrando 6 de 117 resultados
PREE 5000. Rehabilitación energética de edificios en municipios de reto demográfico
Fondos europeos PREE 5000. Rehabilitación energética de edificios en municipios de reto demográfico
Impulso a la rehabilitación energética y a la disminución del consumo de energía final y de las emisiones de CO2 en el parque de edificios en municipios de reto demográfico
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MOVES III. Convocatorias de las Comunidades Autónomas
Fondos europeos MOVES III. Convocatorias de las Comunidades Autónomas
El programa MOVES III estará coordinado por el IDAE y gestionado por las comunidades y ciudades autónomas, que deberán realizar las convocatorias correspondientes en sus territorios.
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Programa DUS 5000. Ayudas para inversiones a proyectos singulares locales de energía limpia en municipios de reto demográfico
Fondos europeos Programa DUS 5000. Ayudas para inversiones a proyectos singulares locales de energía limpia en municipios de reto demográfico
El Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto 692/2021, de 3 de agosto (*), por el que se regula la concesión directa de ayudas para inversiones a proyectos singulares locales de energía limpia en municipios de reto demográfico (PROGRAMA DUS 5000).
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Potenciamos al mid-market para que alcance un escenario de cero emisiones netas
SOSTENIBILIDAD EN EL MID-MARKET Potenciamos al mid-market para que alcance un escenario de cero emisiones netas
Las empresas del mid-market de todo el mundo quieren impulsar su transformación en el ámbito ESG (medioambiental, social y de gobernanza) y de la sostenibilidad. Pero necesitan ayuda para acometer esta transformación con garantías.
Ramón Galcerán
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Una ventaja competitiva a través de la sostenibilidad
Sostenibilidad Una ventaja competitiva a través de la sostenibilidad
El claro enfoque del mid-market hacia a la sostenibilidad no solo refleja las expectativas cada vez mayores de sus stakeholders sino también el perfil innovador de este segmento empresarial. Pero son pocas las empresas que han conseguido avances significativos y muchas de ellas se enfrentan aún a importantes obstáculos. Si aprenden a superar estos obstáculos e integran la sostenibilidad en la estrategia y el modelo operativo de la empresa, conseguirán una clara ventaja competitiva en los próximos años.
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Trabajo híbrido: la nueva normalidad
Women in Business 2021 Trabajo híbrido: la nueva normalidad
Durante años, el trabajo flexible ha desempeñado un papel destacado en la agenda de aquellas empresas que buscan promover más mujeres en la alta dirección. A raíz de la crisis del COVID-19, y con la adaptación al modelo de teletrabajo, se ha producido un cambio de mentalidad respecto al potencial, los beneficios y los retos que plantean los modelos de trabajo flexible. Pero ¿se mantendrán estos cambios en las empresas una vez finalice la pandemia?
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Notas de prensa

Grant Thornton se une como socio a Nactiva

04 abr. 2023

Se trata del primer market builder para la protección y regeneración del capital natural en el Mediterráneo


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