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La Propuesta Ómnibus modifica la CSRD en España, reduciendo empresas afectadas y requisitos. Descubre los próximos pasos para la sostenibilidad corporativa.
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Tres de cada diez empresas españolas han sufrido ciberataques en el último año. A medida que las organizaciones incrementan su dependencia de las tecnologías digitales, aumentan también las oportunidades para los ciberdelincuentes.
El impacto del deporte en nuestra sociedad se vincula a la tecnología de manera cada vez más intensa, convirtiendo las relaciones entre los diferentes actores en un escenario ideal en el que desarrollar los más innovadores modelos de gestión y generación de ROI.
El Proyecto del Real Decreto modifica el registro de huella de carbono, imponiendo nuevas obligaciones a organizaciones en España para cumplir con la Ley 7/2021
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CitizenLab es un proyecto pionero de Grant Thornton que utiliza Big Data e Inteligencia Artificial para analizar patrones de comportamiento ciudadano y desarrollar soluciones predictivas de alto impacto.
Con fecha 29 de diciembre de 2018 se publicó en el Boletín Oficial del Estado la Ley 11/2018, de 28 de diciembre, por la que se modifica el Código de Comercio, el Texto Refundido de la Ley de Sociedades de Capital aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, y la Ley 22/2015, de 20 de julio, de Auditoría de Cuentas, en materia de información no financiera y diversidad, con entrada en vigor al día siguiente de dicha publicación.
Para hacer frente a la actual crisis económica provocada por la pandemia de la COVID-19, la Comisión Europea diseñó en el verano de 2020 un nuevo fondo de recuperación denominado Next Generation EU. El principal objetivo de este fondo es financiar programas de reformas e inversiones en los países más afectados.
La salida de Reino Unido de la Unión Europea (BREXIT) es sin duda uno de los puntos clave de la actualidad política y económica. Durante los últimos meses se han planteado diversos escenarios de actuación, posicionando a las empresas, sus clientes y sus profesionales ante un marco disruptivo de cambio que afectará a la operativa de los mercados.
Pablo Merello pone en valor el papel que la auditoría tiene en el cuanto a la gestión y al control de los Fondos Europeos Next Spain en la revista Asset.
El equipo global de banca de Grant Thornton está compuesto por responsables de las distintas líneas de servicio, así como de las distintas regiones y países, que cuentan con la experiencia necesaria para dar apoyo a los clientes en más de 80 países.
El aumento de la regulación y las exigencias de los inversores en materia de rentabilidad y transparencia llevan aparejados nuevos desafíos para el sector de la gestión de activos.
Descubre los retos y oportunidades del sector financiero con expertos en Beyond Talks: digitalización, riesgos cibernéticos y la evolución de los roles clave
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A pesar de la importante reducción de los márgenes que ha afectado a los balances de estas empresas en todo el mundo, las compañías de telecomunicaciones están llevando a cabo el despliegue de nuevas tecnologías de redes para satisfacer la insaciable demanda de ancho de banda existente.
Descubre el nuevo Reglamento de Facturación Electrónica (Real Decreto 1007/2023). Requisitos para sistemas, lucha contra el fraude fiscal. Vigente desde el 7 de diciembre de 2023
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Anunciado como parte de la Brújula de Competitividad para la UE, publicada el 29 de enero, la Comisión Europea acaba de publicar sus propuestas para simplificar los informes de sostenibilidad, incluyendo la Directiva sobre Informes de Sostenibilidad Corporativa (CSRD).
Contenido
Impactos de la Ley Ómnibus en ASG y el mercado único
Entre los cambios más relevantes destaca lareducción en un 80% del número de empresasafectadas, retraso de dos años (“stop the clock”) de la implementación para empresas incluidas en la “Wafe 2” (grandes empresas con un volumen de negocios de más de 50M, activos de más de 25M o de más de 250 empleados y que cumplan dos de estas tres condiciones) y reducción/simplificación de los actuales requisitos de divulgación. Este análisis se centra en el estado actual de la transposición de esta normativa en España y susimplicaciones para las empresas españolas en diferentes etapas de su camino hacia la sostenibilidad.
Situación actual de la CSRD en España
El proceso de transposición de la CSRD a la legislación española se está tramitando con ciertos retrasos respecto al calendario originalmente previsto. El 29 de octubre de 2024, el Consejo de Ministros aprobó elProyecto de Ley que transpone la CSRD a España, denominado oficialmente"Ley de Información Empresarial sobre Sostenibilidad"(LIES). Este proyecto fue posteriormente publicado en el Boletín Oficial de las Cortes Generales (BOCG) el 15 de noviembre de 2024, iniciando su tramitación parlamentaria por vía administrativa urgente, dado que la Directiva debería haberse transpuesto, a más tardar, en julio de 2024.
A pesar de estos avances, el 31 de diciembre de 2024 el proceso legislativo no estuvo finalizado (tampoco lo está a fecha actual) y, ante este escenario, la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) y el Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas (ICAC) emitieron un comunicado conjunto a finales de 2024 para orientar a las empresas incluidas en la“Wafe 1” (Grandes empresas de interés público con más de 500 empleados)que, según el calendario de implementación de la CSRD, debían reportar en el 2025 sobre el FY 2024. En dicho comunicado, recomiendan que la información sobre sostenibilidad del ejercicio 2024 sea ya conforme con laDirectiva CSRDy losestándares europeos NEIS(“Normas Europeas de Información sobre Sostenibilidad”, ESRS, en sus siglas en inglés), destacando que los requerimientos de información de las NEIS son mayores que los de la Ley 11/2018 y que el reporte basado en la CSRD supone de facto (aunque incluyendo algunos indicadores contemplados en la Ley 11/2018 que no exigen las NEIS) el cumplimiento de la norma vigente en España.
El impacto de laPropuesta Ómnibusen las empresas dependerá de cuánto hayan avanzado ya en su camino hacia la sostenibilidad y del destino al que finalmente quieran llegar. Seguidamente, analizamos distintos tipos de empresas, y los posibles pasos que podrían realizar a continuación.
Las empresas españolas incluidas en la “Wafe 1”, que incluyen grandes cotizadas, entidades financieras y aseguradoras con más de 500 empleados -previamente afectadas por la Directiva de Información No Financiera (NFRD)-, ya han invertido recursos significativos y tiempo de gestión en la preparación de sus primeros informes de sostenibilidad conforme a la CSRD, y, la gran mayoría, continuarán estando sujetas a esta normativa una vez que se formalice su transposición.
Muchas de estas organizaciones ya han comenzado a integrar la gobernanza y los resultados de su evaluación de Doble Materialidad (DMA) en sus estrategias empresariales, gestión de riesgos y revisiones de políticas. Además, es probable que los informes de sostenibilidad hayan reemplazado, al menos parcialmente, cualquier informe previo en esta materia.
Por lo tanto, independientemente del resultado final de la Propuesta Ómnibus anunciada por la Comisión Europea, estos reportes seguirán siendo fundamentales para las divulgaciones corporativas de este tipo de empresas.
Para estas empresas el impacto más significativo vendrá dado por la posible reducción de los requisitos de divulgación, y la propuesta de no desarrollar estándares específicos por industria anunciada en el paquete Ómnibus. Esto significa que sus futuros informes de sostenibilidad podrían mantener una extensión similar o incluso menor que el primero.
Numerosas empresas españolas de la “Wafe 2”, originalmente programadas para presentar sus primeros informes en el ejercicio 2026 sobre el FY 2025, ya habían iniciado su proceso de adaptación a la CSRD. Muchas constituyeron equipos de proyecto específicos y actualmente están desarrollando o finalizando su Evaluación de Doble Materialidad (DMA).
Estas compañías que adoptaron un enfoque proactivo ya han invertido recursos significativos, formación y tiempo, y ahora podrían cuestionarse el valor de este esfuerzo ante una directiva que, tras las propuestas del paquete Ómnibus, podría no aplicárseles o cuya implementación se retrasaría dos años.
Para las empresas en esta situación, podría ser recomendable continuar. Aunque la motivación inicial para realizar este ejercicio estuviera impulsada por el cumplimiento normativo, existe un valor intrínseco en sus resultados. La identificación de impactos, riesgos y oportunidades (IRO’s) puede ayudar a informar y refinar la estrategia empresarial, mejorar la gestión de riesgos y fortalecer la resiliencia del negocio.
Ningún riesgo se mitiga mediante la ignorancia, y resulta difícil capitalizar una oportunidad si no se reconoce previamente. Considerando la elección entre un coste ya incurrido o una inversión incremental para obtener información estratégica valiosa, podría merecer la pena el esfuerzo adicional.
Es probable que la mayoría de las empresas españolas incluidas en la “Wafe 2” aún no hayan iniciado su adaptación a la CSRD. Esto resulta especialmente aplicable a muchas compañías medianas con dificultades en invertir recursos o tiempo para comprender sus obligaciones bajo esta directiva.
Para estas compañías, las propuestas de simplificación del paquete Ómnibus probablemente sean bienvenidas, al proporcionar un respiro frente a una regulación que muchas percibían como onerosa y potencialmente perjudicial para su competitividad.
Para estas organizaciones que no han empezado, o apenas están en la fase de planificación de su proyecto de adaptación a la CSRD, probablemente sea aconsejable esperar a los “próximos movimientos” de este complejo tablero de ajedrez que nos ha “regalado” la Comisión Europea. El acuerdo final sobre las propuestas del paquete Ómnibus, junto con el calendario definitivo de implementación, están sujetos a la consideración y adopción por parte del Parlamento Europeo y el Consejo, además de la propia transposición española. Si estas empresas han comprometido recursos limitados hasta el momento, podría ser prudente hacer una pausa para reconsiderar sus próximos pasos.
Aunque inicialmente pueda parecer que este grupo ha acertado adoptando un enfoque de "esperar y ver", es importante destacar que los riesgos y oportunidades a los que se enfrentan las empresas debido al cambio climático y otras consideraciones de sostenibilidad no han desaparecido.
Las compañías españolas que no hayan considerado la sostenibilidad de manera significativa, o cuyos equipos directivos aún no se hayan planteado integrar la sostenibilidad en la estrategia empresarial, podrían encontrarse finalmente en desventaja competitiva frente a aquellas que se adelantaron.
Para estas empresas, probablemente la CSRD no sea el mejor “vehículo”, pero podrían querer dirigirse hacia el mismo destino mediante formas alternativas para preparar su negocio para el futuro. En un entorno que cambia más rápidamente que nunca, resulta importante no perder de vista la relevancia de estos riesgos y oportunidades, así como su vínculo directo con la resiliencia empresarial y la competitividad a largo plazo.
Conclusión: El panorama español ante la CSRD
El camino hacia la implementación de la CSRD en España refleja lacomplejidad del proceso legislativo europeo y nacional.La transposición a nuestro ordenamiento jurídico plantea muchas incertidumbres, tanto en lo referente al contenido, empresas obligadas y fechas de implementación. La CNMV y el ICAC han establecido que las empresas pueden (y recomiendan) seguir losestándares ESRSpara cumplir con la legislación vigente mientras se completa el proceso de transposición, aunque con la gran duda de que si, mientras no se produce dicha trasposición, las empresas deberán seguir reportando bajo la Ley 11/2018 (EINF), tal y como ha ocurrido en el FY 2024.
El proceso de adaptación a la nueva normativa de sostenibilidad representa tanto un desafío como una oportunidad para las empresas españolas. Independientemente de los cambios propuestos en el paquete Ómnibus,la tendencia hacia una mayor transparencia y gestión de los aspectos de sostenibilidad continúa siendo una prioridad en el entorno empresarialeuropeo y español. Las organizaciones que integren estos aspectos en su estrategia y operaciones estarán mejor posicionadas para enfrentar los retos futuros y aprovechar las oportunidades emergentes en un mundo cada vez más consciente de la importancia de la sostenibilidad.
