El reciente Proyecto del Real Decreto que modifica el Real Decreto 163/2014, de 14 de marzo, por el que se crea el registro de huella de carbono, compensación y proyectos de absorción de dióxido de carbono, ha establecido nuevas obligaciones para determinadas organizaciones en España. Esta modificación, próxima a su aprobación, se produce para cumplir con la Ley 7/2021 de Cambio Climático y Transición Energética.
Contexto y relevancia normativa
A partir del 1 de enero de 2025, estas entidades deberán calcular su huella de carbono y elaborar un plan de reducción de emisiones, además de su presentación en el registro en la Oficina Española de Cambio Climático.
Este cambio normativo, subraya la creciente importancia de la sostenibilidad y la responsabilidad ambiental en el entorno empresarial. La adaptación a estas nuevas regulaciones no solo es crucial para el cumplimiento legal, sino que también representa un paso fundamental hacia un modelo de negocio más sostenible y responsable con el medio ambiente.
Empresas y organismos afectados
Las entidades afectadas por esta normativa son:
- Empresas reguladas por la Ley 11/2018 sobre información no financiera y grupos empresariales que cumplan al menos dos de los siguientes criterios:
- Tengan más de 250 empleados.
- Registren un volumen de negocios superior a 40 millones de euros.
- Posean un activo total superior a 20 millones de euros.
Esta normativa también incluye a:
- Departamentos ministeriales, organismos autónomos y entidades gestoras de la Seguridad Social.
La inclusión de un amplio espectro de entidades en estas nuevas obligaciones refleja un enfoque integral hacia la sostenibilidad, abarcando tanto el sector privado como el público. Para las empresas, esto significa una oportunidad para alinearse con las mejores prácticas internacionales en gestión ambiental y mejorar su reputación ante clientes, inversores y la sociedad en general.
¿Qué significa la huella de carbono y cómo se calcula?
La huella de carbono representa la totalidad de gases de efecto invernadero (GEI) emitidos por las actividades humanas, especialmente el uso de combustibles fósiles. Estos gases incluyen dióxido de carbono (CO2), metano (CH4), óxidos de nitrógeno (NOx) y otros, que contribuyen al calentamiento global.
Para calcular la huella de carbono, en términos generales, se emplea el consumo de energía al que se le multiplica por su correspondiente factor de emisión. Los pasos son los siguientes:
- Dato de consumo: Identificar el nivel de actividad que genera las emisiones de GEI, como la cantidad de gas natural utilizado en calefacción (por ejemplo, kWh de gas natural).
- Factor de emisión: Determinar la cantidad de GEI emitidos por cada unidad de consumo, según los factores establecidos en el Inventario Nacional de Gases de Efecto Invernadero, y otras referencias internacionales.
Algunos factores de emisión incluyen:
- Consumo de combustibles en vehículos.
- Consumo de combustibles en edificios.
- Climatización y refrigeración.
- Consumo eléctrico.
- Compras y contrataciones.
- Transporte aéreo y marítimo.
- Gestión de residuos.
El rol de Grant Thornton
En Grant Thornton, comprendemos la importancia de cumplir con las normativas ambientales y estamos preparados para apoyar a tu empresa en cada paso de este proceso. Nuestro equipo de expertos ofrece servicios integrales que incluyen:
- Desarrollo de mecanismos necesarios para recopilar, consolidar y validar la información requerida para calcular la huella de carbono. Esto asegura la precisión y fiabilidad de los datos, que son fundamentales para una evaluación correcta.
- Cálculo integral de la huella de carbono, siguiendo normativas y estándares reconocidos como el GHG Protocol y la ISO 14064, abarcando los alcances 1, 2 y 3. Este enfoque exhaustivo garantiza que todas las fuentes de emisiones sean consideradas.
- Diseño y desarrollo de planes de reducción de emisiones, adaptados a las necesidades y objetivos específicos de cada empresa. Estos planes no solo buscan cumplir con la normativa, sino también optimizar el desempeño ambiental de la organización.
- Asesoramiento para garantizar el cumplimiento normativo, incluyendo la elaboración del informe necesario y el apoyo para el registro en la Oficina Española de Cambio Climático.
- Formación y gestión del cambio, proporcionando a tu equipo las herramientas y el conocimiento necesarios para implementar y mantener prácticas sostenibles a largo plazo. La capacitación es crucial para fomentar una cultura empresarial comprometida con la sostenibilidad.
Publicación en el BOE
