El desafío de la diversidad generacional en la empresa española

Un trabajo de campo reforzado con Focus Group y varias entrevistas adicionales, que configuran en su conjunto una de las más completas investigaciones hasta el momento sobre cómo aunar las motivaciones y aspiraciones de todas las generaciones que actualmente trabajan en nuestras empresas.

Tras un exhaustivo análisis de estudios e informes, se realizó una encuesta online, de carácter cuantitativo, destinada exclusivamente a CEOs, Directores Generales y Directores de Recursos Humanos. 

Finalmente, se organizó un panel expertos donde líderes ejecutivos en torno a la diversidad generacional analizaron los resultados obtenidos.

Grant Thornton presentó en exclusiva su nuevo informe “El desafío de la diversidad generacional en la empresa española”. Una investigación que parte de los datos y encuestas a centenares de directivos de talento y recursos humanos de empresas españolas.

Para celebrar el lanzamiento de este nuevo estudio, Grant Thornton organizó en su sede de Castellana, 81, en Madrid, un encuentro exclusivo que constó en un original debate entre 4 miembros de distintas generaciones: un Baby-Boomer, un representante de la Generación X, un Millennial y, también, un miembro de la Generación Z.

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